业乔人

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公平汲养:坚持公平、公正原则,依据岗位任职标准雇用员工,为员工岗位聘任、职务晋升、薪酬福利、发展培训等方面提供公平的机会。

多样培护:多种培训类型和培训方式相结合,分层次、分类别培训;鼓励子公司共享培训资源,定期组织优秀管理人员跨行业、跨业务进行交流,实践中培养人才。

尊重生命:致力于为员工提供健康安全的工作环境,不断完善制度体系建设,严格安全生产检查,开展生命安全宣传,切实保护员工身体健康和生命安全。